海螺新能源招聘简章

一、安徽海螺集团公司简介

安徽海螺集团有限责任公司是我国最大的建材企业集团之一，组建于1996年，总部设在安徽省芜湖市。集团拥有国家级企业技术中心，控股经营海螺水泥和海螺型材两家上市公司，下属390多家子公司，分布在25个省市自治区和20个境外国家地区，经营产业涉及水泥制造、化学建材、国际贸易、节能环保新材料、工程建设、现代服务业等领域，营业收入和总资产双双跨过2000亿元大关，员工5万余人，已连续17年入围中国企业500强。2022年，海螺集团连续四年入选财富世界500强榜单，2022年位列第353位。水泥制造是集团的主导产业，下属安徽海螺水泥股份有限公司，是水泥行业首家 A+H 股上市公司，主要从事水泥、商品熟料、商砼及骨料的生产和销售，产业规模、销量和盈利能力均已进入世界前列，是世界上最大的单一水泥品牌供应商。下属160余家子公司，横跨华东、华南和中西部19个省、市、自治区和印度尼西亚、缅甸等“一带一路”沿线国家。2020年名列《财富》中国500强第68名，中国上市公司市值500强第47位。2021年名列《财富》中国500强第66名，《财富》中国最赚钱40家公司第23位。2022年名列“中国制造业企业500强”第41位。

二、海螺新能源公司及子公司简介

安徽海螺新能源有限公司成立于2018年3月27日，公司总部位于芜湖，注册资本50亿元，是海螺集团下属安徽海螺水泥股份有限公司的全资子公司。进入“十四五”，海螺集团以创新引领、数字赋能、绿色转型为主题，大力发展新能源新材料、碳科技等新兴产业，不断延链强链补链，全力开创高质量发展新局面，创建具有核心竞争力的世界一流企业。

安徽海螺新能源有限公司作为海螺集团拓展新能源业务的平台公司，公司致力于开展光伏发电、风力发电、水力发电、储能等新能源领域内的技术研究应用和项目开发建设，为水泥生产提供绿电支持，积极为行业赋能减排。公司借助海螺集团在资源、技术、人才和管理等方面优势，创新人才培养和经营管理模式，为员工提供广阔的发展平台，实现员工与企业共同成长。

目前，公司持有1座集中式光伏电站、59座分布式光伏电站（分布于安徽、湖南等9个省份），合计容量304.06MW；用户侧储能电站4座，合计容量52MWh，其中张家港8MW/32MWh储能电站是目前国内最大的用户侧电化学储能电站，也是2020年国家能源局8个储能示范项目之一，对国内用户侧储能电站的推广应用起到了积极引导示范效应。2021年，公司获得安徽省“高新技术企业”荣誉称号。

“十四五”期间，公司将以“构建清洁低碳、安全高效的能源体系”为发展方向，以“创新、协调、绿色、开放、共享”为发展思想，遵循现代经济发展逻辑，统筹实施431战略，打造四大平台（协同平台、科创平台、资本运作平台、联盟合作平台）、构筑三大业务板块（能源供应板块、装备材料板块、新兴产业板块）、培育一家上市企业，成长为千亿级绿色能源产业投资运营集团，创建“绿色海螺”“创新海螺”“价值海螺”“百年海螺”的四个海螺的新能源企业梦想，担当起“为人类创造未来的生活空间”的海螺集团使命，成为海螺集团绿色发展主力军、创新发展新引擎。

宣城海螺建筑光伏科技有限公司成立于2022年3月31日，落户于宣城市经济开发区，总占地面积约100亩。按照整体规划、分期实施，一期规划建设年产30万平米光伏幕墙生产线、50MW光伏瓦生产线和30MW金属屋顶生产线。宣城海螺建筑光伏致力于持续推动新能源产业在宣城的集群式发展，扩大宣城新能源产业布局，助推宣城市经济社会高质量发展，共同推动碳达峰、碳中和目标实现。

凤阳海螺光伏科技有限公司成立于2022年3月，注册资本10亿元，为安徽海螺新能源有限公司全资子公司，总占地面积约910亩，一期计划投资约48亿元。规划建设2条1400t/d光伏压延玻璃生产线和12条光伏玻璃深加工生产线，代表了全球最先进水平的光伏玻璃生产线，同时配套一座石英砂矿山、石英砂加工厂、酸洗厂、码头和5GW光伏组件产线。

三、招聘需求

四、福利待遇

1.工资待遇：新进高校毕业生，试用期3-6个月，期满考评定岗后，以岗定薪，享受年终奖励，入职满一年经考评合格的，本科年薪10-12万元，硕士年薪12-14万元，每年可根据业绩表现进行调薪。

2.五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险；工作满1年后，根据个人意愿缴纳公积金。

3.食宿保障：公司提供员工食堂及职工宿舍（1-2人间）或每月800元租房补贴，供应早、中、晚餐，享受就餐补助，宿舍内配置空调、热水器、网络及生活家居设施。

4.其他福利：公司实行标准工时制，工作满1年享受带薪年休假，定期举办各类文体活动及员工出游，按照有关规定发放生日券及节日礼品，每年定期组织员工体检，发放高温津贴等。

五、发展前景和成长通道

分专业技术和管理两条通道：根据个人专业背景、发展意愿、发展潜力及公司需要,确定不同的新进员工成长通道,按照专业技术人员→技术管理骨干→技术主管(专业主管)→技术负责(中层管理人员)的梯次,逐步提高个人解决技术问题的能力和综合素质,以满足个人成长及公司发展需要。

六、联系方式

1.联系人及联系方式：

水先生    新能源公司      17355381267（微信同号）

崔先生    凤阳光伏        15155389750（微信同号）

    李女士    宣城光伏        18356555339（微信同号）

2.简历邮箱：conchxny@163.com