山东宝来利来生物工程股份有限公司成立于1996年8月，属国家高新技术企业，是全球领先的微生态制剂产品供应商及解决方案服务商。如今，宝来利来公司形成了动物微生态、农业微生态、环境微生态、人用微生态等四大业务板块。对营养微生态、免疫微生态、抗感染微生态和环境微生态展开了系统深入的产品开发和营销服务。公司现有生物发酵基地两处，芽孢杆菌、乳酸菌、双歧杆菌的年生产能力达到了5万吨，抗菌肽年生产能力达到了1万吨，免疫微生态产品年生产能力达到了1000万瓶，生产规模居行业领先水平。公司现已承担6项国家科技部“863计划”项目课题，拥有6项国家重点新产品，担任中国微生态学会副理事长单位、中国生物饲料产业联盟常务副理事长等5个全国行业协会的领导职位。宝来利来公司及微生态系列产品被授予“中国驰名商标”、“山东名牌”、“山东著名商标”等荣誉称号。
一、学科带头人 10名
招聘方向：
1、基因工程方向：掌握基因工程菌构建技术（涉及小分子多肽等原核细胞及真核细胞的高效表达）
2、酶制剂、酶工程方向：熟练掌握蛋白质工程、酶定向化技术和酶工程等技术。
3、动物营养及饲料添加剂方向：掌握单胃动物，反刍动物的营养理论与代谢调控、饲料资源开发及利用等技术。
引进要求：
1、获相关专业方向博士学位，具有3年以上工作经验；
2、热爱科研工作，具备独立从事科学与技术研究、争取各种国家资助项目的能力，具有良好的团队合作精神。
3、性格开朗，身体健康，无不良嗜好，年龄不超过35周岁，如能力突出且经验丰富者，年龄可适当放宽。
4、人才引进后，根据是否自带成果进行一事一议。
二、研发工程师 20名
岗位职责：
1、承担公司研发项目的研发实验工作，负责对所研究的项目进行设计、规划和改进，并撰写研究分析报告和数据分析报告；
2、根据市场需求研制适销对路的新产品，负责产品开发、实验及性能的鉴定评价；
3、为公司提供合理的产品改进方案，为产品的后期使用及投放市场提供合理化建议。
岗位要求：
1、动医动科、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业，硕士及以上学历；
2、具有较强的试验操作技能和文字写作水平；
3、能够跟踪、查阅、撰写所在研究领域的最新科研进展。
三、方案工程师 20名
岗位职责：
1、与产品研发中心对接，完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈；
2、及时了解客户情况与需求，协助客户分析实际问题，提出解决方案；
3、为产品宣传资料、展会海报以及产品广告等的制作提供必要的技术材料；
4、对外部客户及销售团队进行产品使用及其相关知识的培训。
岗位要求：
1、动医动科、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业，本科及以上学历；
2、较强的沟通表达能力，能够进行产品培训。
四、工艺工程师 20名
岗位职责：
1、微生物菌种选育和筛选、液体发酵和固体发酵工艺、发酵后处理工艺、发酵中试试验、发酵工艺产业化对接、设备优化升级改造；
2、负责微生物菌种的自然分离和纯化工作，负责小试和中试发酵工艺，负责发酵后处理工艺的建立和优化，负责工艺产业化时到工厂做现场指导，负责生产相关设备的改进升级优化，负责按时编写并提交完整的实验报告。
岗位要求：
1、本科及以上学历，动医动科、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业；
2、熟悉微生物实验室基本操作技能、熟悉发酵实验室常用设备仪器的使用方法；3、熟悉微生物后处理流程及设备操作、熟悉发酵中间体检测方法。
五、销售经理 20名
岗位职责：
1、负责所在区域的市场开拓、产品销售、客户维护等工作；
2、遵守公司的各项管理规章制度，完成公司下达的业绩目标；
3、负责市场信息收集以及竞争对手因素分析，合理做好市场规划；
4、在符合公司规定前提下，负责区域市场具体运营的策划、操作。
岗位要求：
1、专业不限，品行良好，具有较强的沟通表达能力；
2、较强的团队协作能力，能与团队成员相互合作实现共赢；
3、能够适应长期出差的工作模式。
六、网络营销推广 20名
岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的推广、运营、招商；
2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
3、通过网络进行渠道开发和业务拓展。
岗位要求：
1、专业不限，有相关的实习实践经历优先；
2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
3、有较强的沟通表达能力。
七、文案策划 5名
岗位职责：
1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写
2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；
4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；
5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告。
岗位要求：
1、专业不限，大专以上学历；
2、有文案相关工作经验者优先；
3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；
4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
八、人力资源经理 5名
岗位职责
1、参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助部门负责人制定部门的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督； ,
2、熟悉地区的发展战略和团队运作状况，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
3、负责所属部门的人员配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所负责部门的人员招聘工作，满足公司的人才需求；
5、积极配合总部人力资源中心各项工作，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在部门内落实；
岗位要求
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、具备变革管理能力，能够在总部人力资源战略指引下，配合区域管理团队独立开展人力资源综合规划及工作实施；
3、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作；
4、具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；
5、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。
九、产品经理
岗位职责：
1、协助销售部门进行市场开发、市场推广；
2、新产品的策划和老产品的提升策划：主要包括产品的立项、调研、策划、上市及自身管理和品牌管理；
3、正确处理市场信息：收集竞品信息、行业信息、市场信息、政府信息等；
4、及时有效培训专业产品知识：销售人员的产品培训，客户的产品培训等。
岗位要求：
1、畜牧兽医等相关专业，本科及以上学历；
2、人品端正，有激情和亲和力，以及优秀的人际沟通、组织协调、管理能力。
十、事业部总经理
岗位职责：
1、按公司要求建立本部门全面的销售战略，市场发展目标及市场定位；
2、领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案；
3、制定与实施产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；
4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务；
5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广，指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
9、具一定本行业营销渠道资源掌控力。
岗位要求：
2、有行业销售、市场管理工作经验，有在同类公司、同等岗位工作经历；
3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;
4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
6、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
7、具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系；
福利待遇
1、股权分配，实行期股期权；
2、完善的员工薪酬及福利保障体系；
3、全方位休假管理方案；
4、丰富多彩的业余文化生活；
5、完善的培训培养体系；
6、健全的内部晋升平台；
7、开放融合的企业文化。
工作地址：山东省泰安市泰山区创业大街28号
联系电话：0538-8068966 13176839325（微信同号）
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