10月29日晚上，学院在理化楼三楼会议室组织入职三年教师的考核工作。院教学指导委员会成员担任考核组成员，参加考核的教师为2018年入职的教师共有5人。被考核教师的指导老师及2019年以后入职的教师32人参加了考核会。

考核由两个环节组织，首先被考核教师对入职3年来的教学能力培养内容完成情况进行汇报，然后进行讲课环节，由教学指导委员会主任从5个教学节段中抽取一个内容讲授15分钟。讲课结束后，评委们从教师素养、教学设计、教学过程、教学内容等方面进行了点评，并提出意见和建议。考核结束后，评委们依据《化学化工学院关于规范新入职教师教学能力培养的规定（修订）》（院发〔2021〕2号）文件中的考核内容及要求，审核了教师们提交的教学能力培养过程的资料，结合讲课成绩进行了综合评定，由院教指委主任刘志勇当场公布了考核结果。

最后，院长魏忠进行了总结，并对所有新进教师提出4点要求：一是要积极参加校院各类讲课比赛，积累教学经验，提升教学水平；二是要发表高质量的教育教学研究论文，不能为了完成任务而完成任务，指导教师要指导、帮助新进教师发表；三是实践类考核要重视，实验操作基本技能要过关，考核合格后才能承担实验课；四是要求指导教师要主动指导、帮助新进教师，在新教师担任助教期间就要让他们参与到教学各环节中去，尤其是涉及到认证的专业，要让他们熟悉、了解专业认证对教学各环节的要求。     

今年4月，学院对《化学化工学院关于规范新入职教师教学能力培养的规定》（院发〔2018〕4号）文件进行了修订，增加了新入职教师实验室安全考试和实验操作基本技能考核的要求，不参加考核或者考核不合格者入职考核不予通过，且不能承担实验课教学任务。实验操作基本技能考核每学期组织一次，旨在进一步强化新进青年教师实验安全意识，提高实验操作技能，达到以考促学、以考促教的目的。

（通讯员：赵晓燕）